
はじめまして。
当サイトをご覧いただきありがとうございます。
「建ママ派遣ナビ」を運営している「あい」と申します。
建設事務として派遣で9年働いてきた、2歳児ママです。
正社員から派遣へ。最初は「失敗した」と思いました
もともとは、楽天ショップ店員として正社員で勤務していました。
ただ、残業が多い働き方が続き、約3年で退職することに。
実は最初の転職では、よく分からないまま無期雇用派遣として働き始め、「思っていたのと違うな…」と感じたこともあります(笑)
それでも、結婚・引っ越し・妊娠が重なり、思うように転職活動ができない時期が続いたことで、結果的にそのまま派遣の建設事務を続けることになりました。
ママになって気づいた「派遣のよさ」
出産後、子育てをしながら働くようになってから、働き方に対する考え方は大きく変わりました。
- 時短で働ける
- 残業が少ない、またはほぼない
- 業務範囲がはっきりしている
- 子どもの体調不良にも理解がある現場が多い
「正社員のままだったら、たぶん続けられなかった」
そう感じる場面が、何度もありました。
ママになった今は、無期雇用派遣という働き方を選んでよかったと感じています。
このブログで伝えたいこと
このブログでは、これから派遣で建設事務を始めたいママに向けて
- 派遣という働き方のリアル
- 建設事務の仕事内容
- 時短・残業なしで働くための考え方
- 派遣会社の選び方のポイント
などを、実体験+客観的な視点で発信しています。
なお、私は「有期雇用派遣」として働いた経験はありません。
そのため有期派遣については、
- 派遣会社の制度
- 現場で見てきた実情
- 同じ現場で働く有期雇用の派遣ママへのインタビュー
- これから派遣を始める人にとっての現実的な選択肢
といった観点から解説しています。
今、悩んでいるママへ
「正社員がつらい」
「子育てと仕事の両立が限界」
「このままでいいのかな…」
そんなふうに悩んでいるなら、派遣という選択肢を知るだけでも、気持ちが少しラクになるかもしれません。
このブログが、あなたとご家族にとって無理のない働き方を考えるきっかけになれば嬉しいです。
