【ママ向け】建設事務に強い派遣会社おすすめ5選｜時短・残業なし求人が豊富

「派遣って不安…」
「建設業界ってハードそう…」

そんな不安を持つママはとても多いです。

まずは、
「建設事務の派遣ってどんな求人があるの？」
「時短や残業なしって本当に可能？」
と、気軽に相談できる派遣会社を1社持っておくと安心です。

中でもテンプスタッフは、派遣が初めてのママからの相談が多く、条件整理から丁寧にサポートしてくれます。

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結論：迷ったら「テンプスタッフ」から始めればOK

結論から言うと、子育て中のママが最初に登録する1社としては、テンプスタッフを選んでおけば大きく外すことはありません。

他の派遣会社も悪くありませんが、「最初の1社」という役割で見たときの安心感と実績は、頭ひとつ抜けています。
もちろん相性には個人差がありますが、最初の情報収集先としては安心して使える派遣会社です。

派遣×建設事務9年の私が見る「派遣会社の選び方」

派遣の建設事務は、派遣先だけでなく派遣会社の関わり方によって働きやすさが大きく変わります。

私が派遣会社を選ぶときに必ずチェックすべきだと感じるポイントをまとめました。

正直なところ、大手派遣会社の担当者が建設業界にとても詳しいケースはあまり多くありません。
私が重視しているのは、「知識の量」ではなく、現場の状況をきちんと確認し、共有してくれるかという点です。

上記条件の5つを満たしていれば、大きく失敗する可能性はかなり低くなります。

これらのチェック項目をもとに、実際によく使われている大手派遣会社を比較した結果が次の表です。

派遣会社	① 時短・ 残業なしの実績	② 建設事務の 求人量	③ ママの 就業実績	④ 担当者の 対応力	⑤ 福利厚生・ フォロー	総合評価
テンプスタッフ
アデコ
マイナビスタッフ
パソナ
リクルート

※ 表は横にスクロールできます。チェックリスト①〜⑤の項目と対応しています。

◎：時短・ママ就業の実績が豊富で、安心して相談できる
○：条件次第では十分に選択肢になる
△：ママ向けとしては限定的／補助的な位置づけ

どの派遣会社に登録するかで、同じ「建設事務」でも働きやすさは本当に変わります。

その中で、「まずここから求人を探してほしい」と自信をもって言えるのが、テンプスタッフです。
登録＝必ず働く、ではありません。
条件が合わなければ、断ってもまったく問題ありません。

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建設事務におすすめの派遣会社5選

テンプスタッフ は、派遣スタッフが選ぶ満足度ランキングで6年連続1位を獲得している(※1）、業界最大手の派遣会社です。
出典：エン株式会社.「派遣の働き方研究所」.『派遣スタッフが選ぶ！派遣会社満足度ランキング2025発表』

建設事務に限らず、時短勤務・ママの就業実績がとにかく豊富なのが大きな特徴。
テンプスタッフの創業者の方は女性で、働くママへの理解が深く、フォローや福利厚生も業界トップクラスです。

登録面談では、
「18時には家に着きたい」
「これまでの経験を活かしたい」
といった希望をしっかりヒアリングしてくれ、条件に合う企業をスピーディーに紹介してくれます。

就業後も、担当営業が企業を定期的に訪問・面談してくれるため、職場での小さな困りごとも相談しやすい環境です。（※訪問が不要な場合は、もちろん断れます）

また、専用の「テンプアプリ」を使えば、担当者とスマホで気軽にやり取りできるのも、子育て中のママには嬉しいポイント。

仕事に必要なスキルや資格取得の講座など、スキルアップ支援が充実しているのも安心材料です。

デメリットをあえて挙げるなら、交通費の支給ルールが少し独特な点は注意が必要です。
（※詳細は面談時に必ず確認しましょう）

とはいえ、総合的に見て最初に登録する1社としては間違いない派遣会社です。

登録だけでもOKで、今すぐ働く必要はありません。
合わなければ断れるので、情報収集として話を聞くだけでも大丈夫です。
「今の生活リズムで働けるか」を一緒に整理してもらえます。

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アデコ は、オフィスワーク全般に強い外資系の大手派遣会社です。
一般事務・営業事務・経理など事務職の取り扱いが多く、「建設事務にこだわりすぎず、働き方重視で探したい」ママに向いています。

有名企業・優良企業の求人が多く、「残業なし」「週3日」「時短」「自宅近く」など、ライフスタイルに合わせた条件で仕事を探しやすいのが特徴。

また、就業開始が1か月以上先でもきちんと対応してくれるため、「今すぐは働けないけど、先の選択肢を知っておきたい」という情報収集段階のママでも利用しやすいです。

登録は来社不要・電話面談のみで完結。
子どもを連れて外出する必要がなく、スキマ時間で派遣登録ができるのも助かるポイントです。

「どこが一番いいか分からない…」と感じるのは普通のこと。
だからこそ、2～3社に登録して比較する人が多いです。その中から、無理なく続けられる会社を選んでいます。

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マイナビスタッフは、大手人材会社「マイナビワークス」が運営する派遣会社です。
特に事務職・クリエイティブ職に強く、求人全体の約7割を占めているのが大きな特徴。

時短勤務・週4日以内・残業少なめなど、子育てや家事と両立しやすいフレキシブルな条件の仕事が多く、「フルタイムは難しいけど、無理なく働きたい」というママが相談しやすい派遣会社です。

また、社内には子育てや介護と両立しながら働いているスタッフも多く、ライフスタイルへの理解がある状態で条件整理をしてくれる点も安心材料。
コーディネーターと相談しながら、「今の家庭状況に合った働き方」を一緒に探せます。

注意点としては、建設業界特化というよりはオフィスワーク全般が中心なため、建設事務の求人数は1位・2位に比べるとやや少なめ。
そのため、条件重視・働き方重視のママ向けの3位という位置づけがしっくりきます。

「テンプやアデコも気になるけど、もう少し柔軟な働き方の選択肢も見ておきたい」
そんなときの3社目登録にちょうどいいのが、マイナビスタッフです。

事務職中心・時短求人が多く、家庭とのバランスを重視した相談ができます。

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パソナは、福利厚生の手厚さで見ると業界トップクラスの派遣会社です。
登録方法はWeb・来社どちらも選べて、高時給・大手企業の案件も豊富。

特に特徴的なのが、

といった、他社にはあまりない福利厚生です。

また、派遣登録後は最大90日間、約500種類のeラーニング講座を無料で受講できます。

「福利厚生重視で選びたい」
「サポートの手厚さを重視したい」
というママには、とても相性の良い派遣会社です。

リクルートスタッフィングは、言わずと知れた業界最大手。案件数や時給の高さはトップクラスです。
一方で、ママ向けのきめ細かい支援という点では、上位3社に比べるとやや控えめな印象。

そのため、「案件数を増やす目的でのサブ登録」として使うのがおすすめです。

実際の現場で多いのは建設特化派遣会社

実際の建設現場では、建設業界に特化した派遣会社から事務員さんが来ているケースもよく見かけます。

ただし、建設特化派遣は建設案件が中心です。
他の事務（一般事務や経理事務など）も候補に入れている場合は、大手の派遣会社のほうが案件数が多くなります。

派遣会社は「1社に絞らない」のが正解

派遣で仕事を探すとき、「派遣会社は1社だけにしたほうがいいのかな？」と悩むママはとても多いです。
でも実は、派遣会社は最初から1社に絞る必要はありません。
むしろ、複数登録しておくほうが失敗しにくいのが現実です。

複数登録したほうがいい理由は大きく3つあります。

① 求人は派遣会社ごとに違う

同じ「建設事務」でも、派遣会社によって持っている求人はまったく違います。
「この会社にはなかったけど、別の派遣会社にはあった」というケースは珍しくありません。
選択肢を広げるためにも、複数登録しておくのは自然なことです。

② 担当者との相性がある

派遣の満足度は、担当者との相性にかなり左右されます。
説明が分かりやすい人もいれば、こちらの事情を汲んでくれる人もいます。

でもこれは、実際に話してみないと分かりません。
だからこそ、最初から1社に絞らず、比較できる状態にしておくことが安心につながります。

③ 条件交渉がしやすくなる

複数の派遣会社に登録していると、「この条件なら働けそう」という自分の軸がはっきりしてきます。
時給・勤務時間・残業の有無・通勤距離などを比較できるため、結果的に、無理な条件で妥協してしまうリスクを減らせます。

登録したら、全部使わなきゃダメ？

そんなことはありません。
登録した派遣会社すべてから仕事を紹介してもらう必要はありませんし、合わなければ連絡を取らなくても大丈夫です。

実際、多くのママが2〜3社登録して、最終的に1社に決めています。

おすすめの登録順

迷ったら、こんな順番がおすすめです。

この順番で登録しておくと、「もっと調べておけばよかった…」と後悔しにくくなります。

まとめると

派遣会社への登録は、「今すぐ働くため」ではなく、選択肢を持っておくための準備です。
無理に決めなくても大丈夫。自分と家族に合う働き方を見つけるために、まずは情報を集めるところから始めてみてください。

まとめ

「派遣って不安そう」
「建設事務って自分にできるのかな」

最初は、そう感じるのが普通です。
でも、実際に働き方を見ていくと、派遣の建設事務は子育て中のママでも無理なく続けやすい選択肢だと分かります。

こうした条件は、1人で探していてもなかなか見つかりません。
だからこそ大切なのが、派遣会社に登録して、「どんな求人があるのか」を知ること。
登録したからといって、すぐに働く必要はありませんし、無理に応募しなくても大丈夫です。

まずは相談だけでもOK。
話を聞いてみるだけで、「意外と自分にもできそう」と感じるママは多いです。

条件がいい求人ほど、はじめから公開されないことがあります。
派遣会社に登録している人にだけ、タイミングを見て個別に紹介されます。

特に人気のある事務職は、条件のいい求人ほど非公開で動きます。
「いざ探そう」と思ったときに、「登録しておけばよかった…」とならないよう、情報だけでも先に受け取っておくのがおすすめです。

「登録したら、必ず働かないといけない」わけではありません。
条件が合わなければ断っても大丈夫です。
まずは今の生活で、どんな選択肢があるのかを知るところから始めてみてください。

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それでも「派遣は不安…」と感じる方へ

派遣という働き方が合わないと感じる方も、もちろんいます。
それは「派遣が悪いから」ではなく、今の状況や価値観に合っていないだけ、というケースも多いです。

リアルミーキャリア は、正社員のまま時短勤務ができる求人に特化した転職サービスです。
派遣ではなく、「正社員という形を保ったまま働き方を変えたい」方に向いています。

派遣だけが、選択肢ではありません。
自分や家族の状況に合う形を、選び直しても大丈夫です。

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